Descripción
El puesto implica la prestación de servicios complementarios de asistencia sanitaria, siempre que no sean competencia exclusiva del personal diplomado. Esto incluye una amplia gama de tareas de apoyo al equipo de enfermería y médico, contribuyendo al funcionamiento eficiente del centro sanitario. El profesional será responsable de la gestión de toda la documentación sanitaria necesaria para el correcto funcionamiento de la enfermería del centro. Asimismo, deberá ocuparse de la documentación requerida para los internos que precisen ser trasladados a otros centros o servicios, asegurando que todo el papeleo esté completo y en orden. Otra función fundamental será la actualización y mantenimiento de las historias clínicas de los pacientes internos, garantizando que la información esté accesible, organizada y actualizada para facilitar la continuidad asistencial. Este rol es clave en la cadena de apoyo sanitario, ya que su labor permite al personal diplomado centrarse en tareas clínicas más especializadas, mientras se asegura la correcta administración y el flujo de información del servicio. El auxiliar actuará como un enlace importante entre diferentes áreas del centro, fomentando una atención coordinada y eficaz. Requisitos
Se requiere poseer el Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o una titulación equivalente oficialmente reconocida. Es imprescindible estar en situación de desempleo (no ocupado) y haber permanecido en dicha situación durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio del contrato. Además, es necesario tener nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea. El candidato debe acreditar compatibilidad y poseer la habilitación legal necesaria para el desempeño de puestos en la Administración Pública, cumpliendo con los requisitos legales de acceso. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal, específicamente para cubrir una baja por Incapacidad Temporal (IT). La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 14:30 a 21:45 horas. El salario y el resto de las condiciones laborales, como vacaciones, permisos y otros derechos, se regirán por lo establecido en el IV Convenio Único para el Personal laboral de la Administración General del Estado, garantizando el cumplimiento del marco normativo vigente. 
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