Oferta de empleo: Limpiador/a

Valencia (Valencia) Integra Cee 14 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se centra en la ejecución de labores de limpieza integral para el mantenimiento de zonas internas de instalaciones comerciales y de oficinas. La persona contratada será responsable de asegurar la higiene y el orden en espacios como suelos, paredes, techos, mobiliario y cristales, utilizando tanto métodos tradicionales como herramientas electromecánicas de fácil manejo. Este rol es fundamental para preservar un entorno de trabajo seguro, salubre y profesional tanto para los empleados como para los visitantes de las instalaciones.

Las actividades diarias implican seguir protocolos establecidos para la limpieza, gestionar el uso adecuado de suministros y productos químicos, y asegurar que todas las áreas designadas cumplan con los estándares de calidad. Se espera que el trabajador muestre diligencia, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo las instrucciones recibidas, contribuyendo así al buen funcionamiento y la imagen positiva de las instalaciones.

El ambiente de trabajo fomenta la operatividad y el cumplimiento de las normas, priorizando la eficiencia en el servicio. La posición requiere adaptabilidad para trabajar en diferentes horarios y una actitud proactiva hacia el mantenimiento de un espacio limpio y organizado.

Requisitos

Se valora un título en Educación General Básica o en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Se considera deseable contar con experiencia previa en tareas de limpieza en edificios de oficinas, locales comerciales o zonas comunes. Es positivo tener conocimientos sobre el manejo de suministros y productos químicos de limpieza, así como nociones básicas en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con un horario de lunes a domingo dividido en dos turnos: de 8:00 a 12:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas, incluyendo los descansos establecidos. El contrato ofrecido es de carácter temporal. Como empresa, se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con una resolución de Incapacidad Permanente (IPT). Se requiere estar inscrito como demandante de empleo.

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