Oferta de empleo: Limpiador/a industrial

Mejorada del campo (Madrid) Eurofirms 4 de agosto de 2026

Descripción

La posición se centra en la ejecución de labores de limpieza profunda y mantenimiento higiénico dentro de un entorno industrial perteneciente al sector alimentario. Las responsabilidades fundamentales garantizan el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene alimentaria, siendo esenciales para el correcto funcionamiento de las instalaciones. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una atención meticulosa al detalle para preservar los más altos estándares de calidad y salubridad.

Las tareas asignadas comprenden un ciclo completo de limpieza que incluye desde la retirada inicial de residuos generados en los procesos productivos hasta la desinfección de superficies y equipos. Se requiere un enfoque sistemático para la organización de las zonas de trabajo, asegurando que todas las áreas estén operativas y en condiciones óptimas para el siguiente turno de producción. El rol es fundamental dentro de la cadena operativa de la planta.

La función contribuye directamente a la prevención de contaminaciones y al mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro para todo el personal. El desempeño eficiente en este puesto sostiene la productividad y la reputación de las instalaciones, asegurando que los procesos se desarrollen en un espacio impecable y conforme a la legislación vigente en materia de industria alimentaria.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en la realización de tareas de limpieza en un entorno industrial o similar. Es necesario contar con la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al centro de trabajo y la disponibilidad de vehículo propio para el desplazamiento.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno asignado es nocturno, con horario comprendido entre las 21:00 y las 05:30 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable.

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