Descripción
La función principal de este puesto es llevar a cabo las tareas necesarias para mantener las instalaciones asignadas en un estado de limpieza e higiene óptimo. Esto incluye la limpieza profunda y el mantenimiento rutinario de diversas superficies y áreas dentro de los edificios. El personal será responsable de ejecutar una serie de actividades programadas y reactivas para asegurar que los espacios de trabajo, áreas comunes y otras dependencias cumplan con los estándares establecidos. El entorno de trabajo puede variar, abarcando desde oficinas corporativas hasta centros educativos, lo que requiere adaptabilidad y atención a los procedimientos específicos de cada locación. La ejecución de estas tareas contribuye directamente a crear un ambiente seguro, saludable y agradable para los usuarios de las instalaciones, impactando positivamente en el bienestar general y la productividad. La organización busca asegurar que todos los espacios bajo su responsabilidad reflejen un compromiso con el orden y la salubridad, cumpliendo con las normativas vigentes en materia de higiene. El rol es fundamental para las operaciones diarias, garantizando que la infraestructura esté preparada y disponible para su uso previsto. Se trabajará siguiendo protocolos definidos y utilizando los equipos y productos de limpieza proporcionados, siempre con énfasis en la seguridad personal y la correcta manipulación de los materiales. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en labores de limpieza en entornos como edificios, oficinas o centros educativos. Se valorará positivamente una experiencia mínima de un año en funciones similares. El candidato ideal debe ser una persona proactiva, con capacidad para trabajar de manera autónoma y con un alto sentido de la responsabilidad en la ejecución de sus tareas asignadas. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con un horario establecido de lunes a viernes, desde las 16:00 hasta las 22:00 horas. El tipo de contrato ofrecido es temporal. Como centro especial de empleo, se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de Incapacidad Permanente. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público correspondiente. 
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