Oferta de empleo: Limpiador/a

Oviedo (Asturias) Integra Cee 1 de enero de 1970

Descripción

El puesto consiste en la ejecución de tareas integrales de limpieza en edificios de oficinas y locales comerciales. Las funciones principales comprenden la limpieza profunda y el mantenimiento periódico de las áreas interiores, garantizando un entorno higiénico y agradable. El profesional será responsable de utilizar correctamente las herramientas, maquinaria y productos químicos adecuados para cada superficie y tipo de suciedad, cumpliendo siempre con los protocolos de seguridad establecidos.

El ámbito de trabajo incluye la limpieza de suelos, techos, paredes y todo el mobiliario presente en las instalaciones. Además, se realizarán tareas específicas como el lavado y pulido de cristales en ventanas y puertas para asegurar su transparencia y buen aspecto. La labor requiere una atención constante al detalle y un enfoque metódico para cubrir todas las zonas designadas de manera eficiente y exhaustiva.

Este rol es fundamental para el mantenimiento operativo diario de los espacios, contribuyendo directamente al bienestar de las personas que los utilizan. Se trabajará con un equipo de limpieza o de manera individual, siguiendo las instrucciones del supervisor. La posición demanda responsabilidad, autonomía en la gestión de las tareas asignadas y un compromiso con la calidad del servicio prestado.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en labores de limpieza en entornos como edificios de oficinas, locales comerciales o zonas comunes. Es necesario tener conocimientos prácticos sobre el uso de suministros y productos químicos de limpieza, así como de las herramientas manuales y electromecánicas comunes en el sector. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con un horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:30 horas. El tipo de contrato ofrecido es de sustitución por incapacidad temporal. Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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