Descripción
El puesto consiste en la realización de tareas de limpieza y mantenimiento en un entorno hospitalario. Las funciones incluyen la limpieza exhaustiva de diversas zonas del centro, garantizando un ambiente higiénico y seguro para pacientes, visitantes y personal sanitario. Este trabajo es fundamental para el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuye directamente al bienestar y la salud de todas las personas que acuden al hospital. La labor requiere atención al detalle, responsabilidad y el seguimiento de protocolos específicos establecidos para este tipo de dependencias. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una actitud proactiva y colaborativa, adaptándose a las necesidades específicas de cada área, ya sean consultas, despachos o zonas de tránsito. La persona en este puesto utilizará tanto métodos tradicionales como equipos especializados para lograr los estándares de limpieza requeridos, manejando productos químicos de forma segura y eficiente. La limpieza en un hospital va más allá de la apariencia, ya que es una barrera clave contra infecciones, por lo que la meticulosidad en cada tarea es primordial. Se trabajará en equipo, coordinándose con otros departamentos para asegurar que las actividades no interfieran con la atención al paciente. El rol es vital para mantener la imagen y el funcionamiento óptimo de la institución, requiriendo un compromiso constante con la calidad y la seguridad. Requisitos
Es requisito indispensable poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Se valorará positivamente la formación específica en limpieza de dependencias sanitarias, así como experiencia previa en labores de limpieza, preferentemente en el sector hospitalario. También es deseable tener experiencia en el manejo de maquinaria específica de limpieza para entornos sanitarios y conocimientos sobre suministros y productos químicos de limpieza. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal bajo la modalidad de tiempo parcial, con una jornada semanal de 31.5 horas. El horario de trabajo se establece de lunes a viernes, con turnos que varían entre las tardes y las noches, específicamente de 14:00 a 17:30 horas, y adicionalmente de 18:00 a 20:00 horas los lunes, miércoles y viernes, y de 18:00 a 22:00 horas los martes y jueves. El salario se ajustará a lo estipulado en el convenio aplicable para Centros Especiales de Empleo. 
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