Oferta de empleo: Gerente/a de cuentas - proyectos formación y rrhh cataluña

Descripción

La persona encargada se responsabilizará del desarrollo comercial en empresas asignadas dentro del área de Cataluña, con el objetivo principal de incrementar la presencia y reputación de la organización como socio estratégico en procesos de transformación empresarial. Su función central será asegurar la rentabilidad, calidad y eficiencia en la prestación de servicios al cliente, ejerciendo un rol de liderazgo en la relación con las cuentas clave. Esto implica una gestión integral que abarca desde la identificación inicial de oportunidades hasta el seguimiento y análisis de resultados finales.

Dentro del ámbito comercial, las tareas incluyen la participación en la definición del listado anual de cuentas estratégicas, sujeto a revisiones periódicas, y la elaboración de una estrategia comercial general para la zona. Se requiere establecer un plan comercial específico para cada cliente, asignando soluciones concretas, y gestionar un plan de visitas y seguimiento activo. Además, será fundamental impulsar y adaptar a nivel local las campañas y soluciones desarrolladas a nivel nacional, asegurando su correcta implementación y resonancia en el mercado catalán.

En el área técnica, el perfil debe ser capaz de detectar y orientar hacia la solución más adecuada según la necesidad u objetivo de cada cliente, lo que conlleva la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales. Asumirá la dirección de la actividad de las áreas de consultoría involucradas en los proyectos, codirigiendo su ejecución junto con el cliente y supervisando el estado de avance. Su labor también incluye estar presente en la entrega de resultados clave, desarrollar la cuenta con nuevos productos e interlocutores, e identificar nuevas necesidades para trasladarlas a la dirección y alimentar el desarrollo de futuras soluciones.

Requisitos

Se requiere estar licenciado o poseer un grado en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines. Es imprescindible contar con más de cinco años de experiencia en un Departamento de Recursos Humanos, ya sea en roles como Director de RRHH, Director Organizacional, Desarrollo o Talento, o como consultor freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH para clientes externos. Además, se necesita un mínimo de tres años de experiencia en el área comercial, específicamente en la comercialización de soluciones de Recursos Humanos, ya sea a nivel interno dentro de una empresa o externo dirigido a clientes y prospectos. Se valora un alto nivel de capacidad de interlocución y negociación.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. La posición incluye 28 días de vacaciones anuales y la posibilidad de disfrutar de cinco tardes libres durante el periodo estival. La retribución se compone de un salario fijo, complementado con un bonus mensual. La organización ofrece un plan de beneficios sociales desde el primer día de incorporación, que puede incluir ayudas para seguro médico y tickets de guardería, entre otros. La empresa fomenta la formación continua, poniendo a disposición más de 160 acciones formativas en áreas como idiomas, habilidades y competencias profesionales.

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