Descripción
La posición se centra en la gestión y ejecución de las operaciones de compra relacionadas con las actividades de marketing de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen la identificación de proveedores, la negociación de términos contractuales, y la garantía de que los materiales y servicios adquiridos se alinean con los objetivos estratégicos del departamento. El rol requiere una coordinación constante con los equipos de marketing para comprender sus necesidades específicas y asegurar la disponibilidad oportuna de recursos, así como la gestión del presupuesto asignado para las adquisiciones. Además, el profesional será responsable de mantener relaciones con los proveedores, evaluar su desempeño, y buscar continuamente oportunidades de optimización de costos sin comprometer la calidad. Este trabajo se desarrolla en un entorno corporativo donde la precisión, la planificación a largo plazo y el cumplimiento de los procedimientos internos son fundamentales para el éxito de las campañas y proyectos de marketing. La persona en este puesto actuará como un enlace clave entre los requerimientos creativos y operativos, asegurando que los procesos de compra apoyen eficazmente la ejecución de las iniciativas de marketing. Requisitos
Se requiere un título universitario en áreas como Finanzas, Economía, Administración de Empresas o una formación equivalente. Es indispensable contar con un mínimo de dos años de experiencia en funciones relacionadas con la gestión de compras, preferentemente en un contexto corporativo o internacional. Se necesita un nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado, para manejar comunicaciones y documentación con proveedores y equipos globales. Se valora positivamente el conocimiento y experiencia en el uso de sistemas ERP, como SAP, para módulos financieros y de gestión de materiales, así como un dominio avanzado de las herramientas de Microsoft Office, en particular Excel para análisis de datos y reportes. Se ofrece
La posición ofrece una incorporación inmediata bajo un contrato inicial de tipo eventual por proyecto. El modelo de trabajo es híbrido, combinando dos días de teletrabajo a la semana con tres días de asistencia presencial a las oficinas ubicadas en L'Hospitalet de Llobregat. El horario laboral es flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas, con una salida ajustada para completar la jornada completa de lunes a viernes. La remuneración bruta anual se establece en 35.000 euros, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. 
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