Descripción
Esta posición se centra en la gestión y desarrollo comercial dentro del sector farmacéutico en la zona asignada. El profesional asumirá la responsabilidad completa de su territorio, promocionando y vendiendo el portafolio de productos de la compañía. Su labor principal será garantizar la consecución de objetivos de ventas, cuota de mercado y distribución, trabajando directamente con farmacias comunitarias y hospitalarias. La función requiere una planificación meticulosa de la actividad comercial para optimizar la frecuencia y el impacto de las visitas, así como la identificación constante de nuevas oportunidades de negocio para ampliar la cobertura en el territorio. Desarrollar relaciones profesionales sólidas y de confianza con farmacéuticos y responsables de compra es fundamental para el éxito a largo plazo en el puesto. La autonomía en la gestión del día a día es un pilar del rol, permitiendo al representante organizar su agenda y estrategia de ventas de manera efectiva. Además, se espera la elaboración de propuestas comerciales y la negociación de condiciones dentro de los lineamientos establecidos por la compañía. El mantenimiento de información actualizada en sistemas CRM y otras herramientas corporativas es una parte esencial para el seguimiento y análisis del desempeño. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de dos años en visita farmacéutica o ventas directas a farmacias. Es indispensable contar con un conocimiento profundo del canal farmacia y experiencia práctica trabajando con medicamentos genéricos y productos de venta libre. Se valora un perfil comercial marcado, con demostrada capacidad de influencia y negociación, junto con una alta orientación a resultados y al desarrollo de negocio. La autonomía para gestionar eficazmente una zona de ventas y la habilidad para construir relaciones profesionales duraderas son competencias clave. Es necesario poseer un permiso de conducir vigente y manejo competente de herramientas ofimáticas y sistemas CRM. Se ofrece
El contrato se ofrece para una cobertura de sustitución con una duración estimada de cuatro a cinco meses. La posición incluye un paquete retributivo compuesto por un salario fijo anual bruto, cuyo rango se sitúa entre 35.000 y 50.000 euros en función de la experiencia aportada. Este salario se complementa con un variable anual y el uso de un coche de empresa para la realización de las visitas. El profesional dispondrá de autonomía para gestionar su territorio y cartera de clientes, integrado en un proyecto estable dentro del sector farmacéutico. 
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