Descripción
La persona que ocupe esta posición será la encargada de dirigir y gestionar de forma integral un servicio destinado a promover la vida independiente y la asistencia personal para personas con discapacidad intelectual. Su función principal es liderar todo el ciclo de los proyectos vinculados al servicio, desde su diseño conceptual y planificación estratégica inicial hasta la ejecución práctica y la evaluación final de resultados. Esto implica una coordinación constante con el equipo técnico del servicio para asegurar que las actuaciones se alinean con los objetivos establecidos y las necesidades individuales de los usuarios.Además de la gestión de proyectos, el rol conlleva una intensa actividad de búsqueda activa de financiación a través de la identificación de convocatorias públicas, la elaboración de propuestas y la presentación de proyectos a posibles entidades financiadoras. Paralelamente, se encargará del control presupuestario exhaustivo del servicio, vigilando el cumplimiento de las asignaciones económicas y realizando las justificaciones pertinentes ante los organismos correspondientes. Esta gestión financiera es crucial para la sostenibilidad y el crecimiento del servicio a medio y largo plazo.
Finalmente, una parte sustancial de la responsabilidad recae en la gestión y organización del equipo humano. Esto incluye tareas como la planificación de turnos y la cobertura de necesidades, la coordinación de funciones entre los distintos profesionales, el seguimiento del desempeño laboral mediante evaluaciones periódicas, la gestión proactiva de incidencias y conflictos, y la promoción de un clima laboral positivo y colaborativo. El objetivo último es garantizar que el servicio funcione de manera eficiente y con la máxima calidad, mejorando continuamente la autonomía y la calidad de vida de las personas atendidas.