Oferta de empleo: Lavandero/a

Gijón (Asturias) Integra Cee 1 de enero de 1970

Descripción

El lavandero o lavandera desempeña una función esencial dentro de un centro residencial, encargándose de todas las tareas relacionadas con la limpieza, cuidado y mantenimiento de la ropa y la lencería. Este puesto requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con la higiene, ya que la ropa de los residentes debe ser tratada con esmero para garantizar su comodidad y bienestar. El trabajo se realiza en un entorno que valora la organización y la eficiencia, contribuyendo directamente a la calidad de vida de las personas atendidas en el centro.

Las responsabilidades incluyen el manejo diario de las prendas, desde la recogida de la ropa sucia hasta su clasificación, lavado, secado, planchado y almacenamiento. Además, es fundamental mantener en perfecto estado la maquinaria de la lavandería y los espacios de trabajo, asegurando que todo funcione correctamente y se cumplan los estándares de seguridad. La comunicación con el equipo supervisor es clave para reportar cualquier incidencia, como averías o deterioros, permitiendo una rápida resolución de problemas.

Este rol se desarrolla en un Centro Especial de Empleo, donde se fomenta la inclusión laboral y se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional. El lavandero o lavandera trabaja de manera independiente pero coordinada, siguiendo protocolos establecidos para optimizar los procesos. La contribución de este puesto es vital para el funcionamiento armonioso del centro, asegurando que los residentes dispongan de ropa limpia y en buen estado, lo que refleja el cuidado y respeto hacia ellos.

Requisitos

Se valora positivamente contar con experiencia previa en tareas de lavandería, incluyendo el manejo de equipos, costura básica y planchado. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Dado que se trata de un Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o en situación de itinerario personalizado de inserción, por lo que se requieren los documentos que acrediten dicha condición. Además, se espera que el candidato demuestre habilidades organizativas, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración de 32,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de 6:00 a 10:00 horas. El contrato es temporal, específicamente de sustitución por vacaciones, con una duración determinada según las necesidades del centro. No se incluyen beneficios adicionales más allá de los establecidos por la legislación laboral vigente. El lugar de trabajo es el centro residencial, donde se proporcionarán los equipos y materiales necesarios para realizar las tareas asignadas.

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