Oferta de empleo: Azafata/o vip. las rozas village. l-d

Descripción

El puesto se centra en proporcionar una experiencia de servicio excepcional y personalizada a una clientela VIP en un entorno comercial de alto nivel. La persona seleccionada será el punto de contacto principal para los clientes, asegurándose de que sus necesidades sean anticipadas y atendidas con la máxima discreción y profesionalidad. Este rol requiere una combinación de habilidades interpersonales avanzadas y capacidad operativa en servicios de atención al cliente y catering dentro de un contexto de lujo.

Las responsabilidades incluyen interactuar de manera constante con los clientes, ofreciendo asistencia, información y un trato cordial que eleve su experiencia de compra. Además, se gestionarán aspectos relacionados con servicios de catering, lo que implica la organización, presentación y servicio de alimentos y bebajes para eventos o necesidades específicas de los clientes VIP. Se busca a alguien que pueda mantener la calma y la eficiencia en situaciones dinámicas, representando los valores de excelencia y sofisticación de la empresa.

El entorno de trabajo es un espacio comercial exclusivo donde la imagen, el protocolo y la atención al detalle son fundamentales. El profesional actuará como un embajador de la marca, contribuyendo directamente a la satisfacción y fidelización de una clientela exigente. La capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otros departamentos es esencial para garantizar un servicio fluido y coherente.

Requisitos

Se requiere un nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para comunicarse eficazmente con una clientela internacional. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en puestos de atención al cliente, preferentemente en entornos de alto estándar o de lujo, así como experiencia práctica en servicios de catering. Se valora a personas activas, dinámicas, funcionales y con excelentes habilidades sociales.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración inicial estipulada de tres meses, sujeto a las necesidades operativas de la empresa. La jornada laboral se clasifica como tiempo parcial, con un horario rotativo que abarca de lunes a domingo, pudiendo asignarse turnos de mañana o de tarde según el cuadrante establecido. La retribución salarial es de 9,68 euros brutos por hora trabajada.

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