Descripción
El puesto de Informador Turístico, enmarcado en el plan de empleo del Ayuntamiento de Langreo, consiste en desarrollar actividades de orientación, asistencia y difusión de información relevante para visitantes y turistas en el municipio. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la promoción del patrimonio cultural, natural y los recursos turísticos locales, actuando como punto de referencia y apoyo para quienes deseen conocer la zona. Entre las responsabilidades principales se encuentra la atención al público en un punto de información, la elaboración y distribución de material promocional, y la colaboración en la organización de eventos o actividades turísticas que potencien la imagen del concejo. Este rol requiere una constante actualización sobre la oferta de ocio, alojamiento, restauración y rutas de interés, garantizando un servicio de calidad que mejore la experiencia del visitante. Además, el informador turístico debe mantener un trato cercano y profesional, resolver dudas y posibles incidencias, y contribuir a la recogida de datos y estadísticas que ayuden a evaluar y planificar futuras acciones en el sector. El trabajo se realizará en coordinación con el departamento correspondiente del ayuntamiento, siguiendo las directrices y el plan de actuación establecidos para el desarrollo turístico de Langreo. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Grado o Diplomatura en Turismo, o del título de Técnico Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas. Además, es imprescindible cumplir con los criterios de acceso del plan de empleo municipal, que incluyen no ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo y acreditar la condición de parado de larga duración o de persona en riesgo de exclusión social según la normativa aplicable. Se ofrece
El contrato ofrecido es de duración determinada por un periodo de un año, con jornada completa en horario de 8 a 15 horas. La retribución y las condiciones laborales se regirán por lo establecido en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad económica y sostenibilidad social, debiendo el candidato formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción. 
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