Descripción
El contratado desarrollará los trabajos propios de la categoría dentro del ámbito administrativo y jurídico del Ayuntamiento, conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria. Las funciones implicarán la participación en tareas de apoyo legal, análisis de documentación, elaboración de informes y seguimiento de procedimientos administrativos, siempre bajo la supervisión y dirección del personal asignado. Este puesto representa una oportunidad clave para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante la formación universitaria en un entorno laboral real y complejo, adquiriendo la experiencia práctica necesaria para el futuro ejercicio profesional. El entorno de trabajo fomentará el aprendizaje continuo y la adquisición de competencias transversales, como el trabajo en equipo, la gestión de plazos y la comunicación efectiva con diferentes áreas municipales. La actividad se desarrollará en un marco que promueve el conocimiento del funcionamiento de la administración local y sus procedimientos jurídico-administrativos. Requisitos
Es necesario estar en posesión del título de Grado en Derecho o equivalente, o bien del Grado en Derecho junto con el Máster de la Abogacía. Además, el candidato debe reunir las condiciones para suscribir un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, lo que incluye estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y ser menor de 30 años al inicio del contrato. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración total de doce meses y a jornada completa. Las condiciones retributivas y laborales se regirán por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral Contratado por los Ayuntamientos dentro del Acuerdo para la Competitividad económica y sostenibilidad social, aplicándose la tabla salarial vigente. 
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