VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en el apoyo integral al departamento de Recursos Humanos, con un enfoque significativo en la gestión documental interna, la optimización de procesos a través de la digitalización y la atención directa a los empleados. La persona seleccionada trabajará en coordinación con la responsable del departamento y será un pilar fundamental en la organización y seguimiento de toda la documentación relacionada con la plantilla.Las responsabilidades principales incluyen la gestión del ciclo completo del empleado desde su incorporación, manejando digitalmente contratos, prórrogas y expedientes internos, asegurando que toda la información esté correctamente archivada y accesible. Además, se encargará del control de incidencias laborales del día a día, registrando fichajes, ausencias y vacaciones, así como de la preparación de los datos necesarios para la elaboración de las nóminas mensuales, colaborando estrechamente con la gestoría externa que gestiona los aspectos técnicos de cotizaciones y seguros sociales.
Otra función clave es servir como punto de contacto interno para resolver dudas laborales de los trabajadores y gestionar la plataforma de firma digital, responsabilizándose de la subida masiva de documentos, el seguimiento de firmas pendientes y la resolución de problemas de acceso para los empleados, contribuyendo así a la eficiencia y modernización del departamento.