VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión administrativa y operativa dentro del departamento de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el ciclo completo del empleado. Las responsabilidades incluyen la creación, mantenimiento y actualización de los expedientes de los trabajadores, garantizando que toda la información personal y laboral esté correctamente registrada y actualizada. También implica el control exhaustivo de la documentación obligatoria, como contratos de trabajo, informes de prevención de riesgos laborales y certificados de formación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en todo momento.Otra área clave es la gestión de las altas y bajas de los empleados en los sistemas corporativos y ante los organismos oficiales, así como el control de los vencimientos contractuales para anticipar renovaciones o finalizaciones. Se lleva a cabo la gestión administrativa de ausencias, incluyendo bajas por enfermedad y permisos, y se mantiene un contacto diario con las Empresas de Trabajo Temporal para la solicitud de perfiles y el seguimiento de candidatos. Esto incluye la publicación de ofertas de empleo a través de estos canales y la coordinación logística del proceso de entrevistas.
Adicionalmente, el puesto requiere la preparación de toda la documentación necesaria para la incorporación de nuevos empleados, proporcionando apoyo en las tareas administrativas del proceso de onboarding. El trabajo se desarrolla en un entorno corporativo dentro del sector del packaging, ofreciendo una oportunidad para adquirir experiencia práctica en las funciones esenciales de un departamento de Recursos Humanos. El horario laboral es de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas.