Descripción
El profesional seleccionado asumirá la planificación y gestión integral de obras de edificación, garantizando el cumplimiento estricto de plazos, costes y los más altos estándares de calidad establecidos en los proyectos. Será responsable del control económico, lo que incluye la gestión del presupuesto asignado, la contratación y coordinación de subcontratas, así como la validación de certificaciones y el control de posibles desvíos financieros. Además, ejercerá el liderazgo directo del equipo técnico presente en obra, integrado por encargados y responsables de prevención, coordinando tanto al personal propio como a los distintos gremios externos. Una de sus funciones clave será actuar como principal interlocutor con la Dirección Facultativa, el Project Management, el Promotor y los diferentes organismos públicos involucrados, asegurando una comunicación fluida y eficaz. Paralelamente, tendrá la responsabilidad de velar por el cumplimiento estricto de toda la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en el centro de trabajo, fomentando una cultura de seguridad proactiva entre todos los miembros del equipo. Esta posición requiere una visión global del proyecto, capacidad para anticipar problemas y una gestión meticulosa de todos los recursos, humanos y materiales, para alcanzar los objetivos marcados con éxito. El rol es fundamental para la ejecución de obras de volumen medio y alto, representando a la compañía y asegurando la satisfacción del cliente final mediante una entrega conforme a lo planificado. Requisitos
Se requiere poseer un Grado o Máster en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Ingeniería de Caminos y Obras Públicas, junto con un mínimo de tres a cinco años de experiencia liderando obras de edificación de volumen medio o alto. Es indispensable un dominio avanzado de software de gestión y mediciones como Presto, Menhir, AutoCAD, MS Project y herramientas BIM. El candidato ideal debe residir en Valencia o su provincia, o tener disponibilidad para trasladarse, y demostrar competencias clave como capacidad de liderazgo, resolución de problemas, visión económica y dotes de negociación. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido que proporciona estabilidad laboral dentro de una organización en fase de crecimiento. La retribución es competitiva y se negocia según la valía del candidato, complementada con una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos. El paquete de beneficios incluye vehículo de empresa o plus de transporte, teléfono móvil corporativo, portátil y oportunidades para un desarrollo profesional continuo. Los proyectos asignados se localizan en la zona de Valencia capital y sus alrededores, sin requerir desplazamientos fuera de la provincia. 
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