Descripción
El puesto implica la gestión integral del área de sistemas de seguridad. Las responsabilidades abarcan la supervisión del diseño, implementación y mantenimiento de proyectos técnicos de seguridad, garantizando su correcta ejecución y funcionalidad. Esta función requiere una coordinación constante con los equipos técnicos y operativos, asegurando la optimización de los recursos disponibles y el cumplimiento de los plazos establecidos. La gestión financiera también es un componente clave, incluyendo la administración de la cuenta de resultados del área y la vigilancia de los objetivos de facturación y margen bruto. Además, se debe mantener una comunicación fluida con clientes estratégicos y proveedores, actuando como interlocutor principal para la relación institucional. El cumplimiento de la normativa vigente, especialmente la Ley de Seguridad Privada, es una prioridad absoluta en todas las actividades del departamento. La adaptación a las innovaciones tecnológicas del sector es esencial, por lo que la empresa ofrece formación continua para mantenerse al día en las últimas tendencias y requerimientos legales. Este rol combina la planificación estratégica con la ejecución operativa, en un entorno dinámico donde la orientación a resultados y la eficiencia son fundamentales. El modelo de trabajo híbrido permite cierta flexibilidad, coordinando días de teletrabajo con la asistencia presencial según las necesidades de la organización. Requisitos
Experiencia mínima de 5 años demostrable en funciones de Gerente o Jefe de Área en empresas del sector de la seguridad privada, específicamente en sistemas técnicos. Es imprescindible contar con la Titulación Oficial de Director de Seguridad, homologada por el Ministerio del Interior. Se requiere amplio dominio de tecnologías de seguridad electrónica, incluyendo sistemas de alarmas, CRA, control de accesos y analítica de vídeo. Las competencias necesarias incluyen una fuerte capacidad de liderazgo, visión de negocio, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación. Se ofrece
Contrato indefinido. Horario de Lunes a Viernes de 8:30H a 18:00H, con jornada intensiva en agosto de 08:00 a 15:00 h. Salario 50.000 euros brutos anuales en 14 pagas más bonificación por objetivos. Se incluye vehículo de empresa y teléfono móvil corporativo. Formación continua con un plan de desarrollo profesional financiado por la empresa. Flexibilidad laboral con posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido a coordinar con la dirección. 
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