Oferta de empleo: Jefe/a de taller de vehículos

Zaragoza (Zaragoza) Temps 7 de abril de 2026

Descripción

El puesto de gestión de taller de vehículos implica la dirección y coordinación integral de las operaciones diarias dentro de un entorno de reparación y mantenimiento automotriz. La persona responsable supervisará todas las actividades técnicas y administrativas, garantizando que los trabajos se realicen con la máxima eficiencia, calidad y cumplimiento de los plazos establecidos. Este rol es fundamental para mantener altos estándares de servicio al cliente y la rentabilidad operativa del taller.

Entre las funciones principales se incluye la planificación de la carga de trabajo, la asignación de tareas al personal técnico y la optimización del uso de recursos y equipos. Será necesario implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad y calidad, así como gestionar el inventario de repuestos y herramientas. Además, el gestor actuará como punto de enlace entre los clientes, los técnicos y la dirección, resolviendo incidencias y asegurando una comunicación fluida en todo momento.

El éxito en esta posición se medirá por la capacidad de mejorar la productividad del taller, reducir los tiempos de reparación y mantener un entorno de trabajo seguro y motivador para el equipo. Se busca a una persona organizada y con una sólida comprensión de los procesos de un taller, capaz de tomar decisiones operativas rápidas y efectivas para asegurar el funcionamiento óptimo de la instalación.

Requisitos

Se requiere una formación en mecánica automotriz, carrocería o un campo técnico relacionado, junto con una experiencia demostrable de al menos 5 años en un entorno de taller, de los cuales un mínimo de 2 deben haber sido en un puesto de supervisión o coordinación de equipos. Es imprescindible tener conocimientos profundos sobre los sistemas de los vehículos, procesos de reparación y herramientas de diagnóstico, así como habilidades demostradas en liderazgo y gestión de personal.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral de tipo continuada. El paquete retributivo incluye un salario base competitivo complementado con variables en función de los resultados y objetivos del taller. La incorporación será directa a la plantilla de la empresa, la cual se encuentra en una fase de proyección y crecimiento.

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