Descripción
El puesto de Gestión y Supervisión de Taller de Vehículos implica la dirección integral de las operaciones diarias de un taller mecánico especializado. La persona seleccionada será responsable de liderar y optimizar todos los procesos relacionados con la reparación y el mantenimiento de vehículos, garantizando que se cumplan los estándares más exigentes de seguridad, eficiencia y calidad en cada tarea realizada. Este rol requiere una visión global del negocio, combinando habilidades técnicas avanzadas con una sólida capacidad organizativa para planificar recursos, gestionar inventarios y coordinar los flujos de trabajo entre los distintos departamentos del taller. El objetivo principal es asegurar la máxima satisfacción del cliente, manteniendo al mismo tiempo un entorno laboral productivo, seguro y enfocado en la mejora continua de los procedimientos y en el desarrollo profesional del equipo técnico. La posición exige un compromiso con la excelencia operativa, siendo fundamental supervisar los plazos de entrega, controlar los costes asociados a las reparaciones y asegurar que todas las intervenciones se realicen conforme a las especificaciones técnicas y normativas vigentes. Además, se debe promover una cultura de trabajo basada en la precisión, la responsabilidad y la innovación, integrando nuevas tecnologías y metodologías cuando sea necesario para mantener la competitividad del taller en el mercado actual. Requisitos
Se requiere experiencia demostrada en la gestión y supervisión de talleres de vehículos, con conocimientos técnicos profundos en mecánica general, sistemas eléctricos, carrocería y pintura. Es imprescindible poseer habilidades de liderazgo para coordinar equipos de trabajo, planificar tareas y asignar recursos de manera eficiente. Se valorará positivamente una formación técnica específica en el sector de la automoción y la capacidad para interpretar manuales técnicos y utilizar software de gestión de taller. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato indefinido bajo la modalidad de tiempo completo, con un horario de jornada continuada. Se incluye un salario base competitivo, complementado con variables en función de los objetivos y resultados del taller. La incorporación será directa a la empresa, que se encuentra en una fase de proyección y crecimiento, proporcionando un entorno laboral estable y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la organización. 
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