Descripción
Este puesto implica la gestión integral de campañas publicitarias digitales. Las responsabilidades abarcan el soporte completo en el ciclo de vida de las campañas, incluyendo su configuración inicial, el control de calidad, la optimización continua, la resolución de incidencias y la conciliación financiera al final de cada mes. La identificación proactiva de oportunidades tácticas para mejorar el rendimiento de las campañas y fomentar el crecimiento del volumen de cuenta es un aspecto fundamental del rol. Esto requiere un análisis constante de métricas y el desarrollo de estrategias de upsell para maximizar el valor para el cliente. La garantía de calidad se asegura mediante la creación y aplicación de mecanismos que mantengan la consistencia y altos estándares en todas las activaciones, así como la ejecución y monitorización de planes de prueba A/B para validar hipótesis y mejorar resultados. Un componente clave del trabajo es la generación de crecimiento a través de insights de datos. Esto implica colaborar estrechamente con las mesas de contratación de clientes y agencias para aportar análisis detallados y recomendaciones estratégicas que estén alineadas con sus objetivos de negocio específicos. El rol también fomenta la eficiencia y la innovación mediante la colaboración con equipos internos y externos para detectar oportunidades de automatización que mejoren la entrega del servicio. El objetivo final es optimizar los procesos y convertirse en un referente del potencial y las capacidades de la plataforma publicitaria utilizada, asegurando que los clientes obtengan el máximo valor de sus inversiones. Requisitos
Se requiere una licenciatura y un dominio certificado del idioma inglés nivel C2. El candidato debe poseer al menos cinco años de experiencia sólida y demostrable en el sector de tecnología publicitaria y dentro del ecosistema de publicidad programática. Es imprescindible tener familiaridad o experiencia previa trabajando con plataformas de demanda. Además, se valoran excelentes habilidades de comunicación y un perfil consultivo con fuerte orientación al cliente. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración de seis meses. La jornada laboral es completa, comprendiendo cuarenta horas semanales. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando días de trabajo presencial en las oficinas de Madrid o en agencias cliente con días de teletrabajo. La remuneración bruta anual establecida es de cuarenta mil novecientos euros.