Oferta de empleo: Ingeniero/a técnico/a de explotación ref (26/0139)

San rafael (Segovia) FCC 7 de agosto de 2026

Descripción

El puesto tiene como función principal la gestión integral de la explotación de las carreteras, reportando directamente a la Dirección del Contrato. Esta labor implica el seguimiento continuo y la elaboración de todos los informes técnicos necesarios para responder a las diversas solicitudes que se reciben en la Unidad de Carreteras, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad de la información proporcionada.

Dentro de las responsabilidades técnicas, se incluye la redacción de informes detallados relacionados con reclamaciones patrimoniales y cuestiones de seguridad vial, analizando causas y proponiendo soluciones. También se gestionan los sistemas de calidad y medio ambiente, implementando y revisando procedimientos para garantizar el respeto a la normativa vigente y los estándares de la empresa, contribuyendo así a la sostenibilidad de las operaciones.

Adicionalmente, el profesional se encargará del diseño y actualización de planos técnicos utilizando programas CAD, apoyando las labores de planificación y modificación de la infraestructura. Realizará revisiones del inventario de elementos de carretera y del parque de pequeña maquinaria de conservación, manteniendo registros precisos y actualizados para facilitar la toma de decisiones operativas y logísticas.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria de ingeniería técnica o superior, con experiencia demostrable en gestión de explotación de infraestructuras, preferentemente en el ámbito de carreteras. Es fundamental tener conocimiento de normativa de seguridad vial y procedimientos de calidad y medioambiente, así como dominio de software CAD para el diseño de planos técnicos.

Se ofrece

La empresa ofrece un plan de formación continua para el desarrollo profesional, así como oportunidades de movilidad interna dentro del grupo. El ambiente de trabajo se caracteriza por ser colaborativo e inclusivo, y se aplican medidas de conciliación laboral conforme al plan de igualdad de la compañía.

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