Descripción
El profesional en este puesto será responsable de la creación y estructuración de procedimientos técnicos operativos y de mantenimiento para una nueva planta industrial. Sus funciones principales incluyen redactar, estructurar y documentar con apoyo fotográfico los procedimientos desde cero, diseñando protocolos claros y visuales. Además, se encargará de consolidar el sistema de consignación LOTO, analizando esquemas eléctricos, de gas y maquinaria junto a los técnicos de planta para desarrollar fichas y protocolos de seguridad. Este rol requiere interpretar planos técnicos, diagramas P&ID y manuales de fabricantes para traducir información compleja en instrucciones de trabajo accesibles y precisas. También participará en la estructuración del plan de mantenimiento, integrando documentación legal e industrial y definiendo tareas preventivas recomendadas por fabricantes. El puesto implica colaboración con departamentos de Prevención de Riesgos, Medio Ambiente y Automatización para la estandarización de procesos, así como comunicación con proveedores internacionales en inglés para consultar documentación técnica y soporte. Se valorará la capacidad de trabajar mano a mano con técnicos e ingenieros en planta, mostrando rigor técnico, atención al detalle y habilidad para simplificar la complejidad técnica. Requisitos
Se requiere formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial, con capacidad para interpretar esquemas técnicos eléctricos, mecánicos y diagramas P&ID. Es necesario conocimiento de AutoCAD y manejo de paquete Office, especialmente Word y Excel, para la redacción de documentación técnica estructurada. Se valorará experiencia o prácticas en entornos industriales, oficina técnica o mantenimiento, así como familiaridad con normativa de consignación LOTO y metodologías de estandarización como OPLs y 5S. Se busca perfil con interés en prevención de riesgos laborales, automatización industrial, proactividad, curiosidad técnica y autonomía para investigar. Se ofrece
El puesto ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia del candidato, junto con un horario laboral flexible que facilita la conciliación familiar y personal. La empresa promueve el bienestar a través de políticas de conciliación y proporciona oportunidades continuas para el desarrollo y crecimiento profesional dentro del entorno industrial. 
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