Descripción
Este puesto se centra en el soporte técnico fundamental para la operación continua de un entorno de centro de datos crítico. El rol implica una participación directa en la supervisión y gestión de la infraestructura que sustenta sistemas tecnológicos esenciales, asegurando la estabilidad operativa y la fiabilidad de los servicios. Las responsabilidades abarcan desde la monitorización activa de sistemas hasta la planificación y ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, todo ello dentro de un marco de protocolos estrictos. La posición requiere un enfoque metódico para la resolución de incidencias y la capacidad de trabajar bajo presión, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y seguridad en todas las operaciones realizadas. El entorno de trabajo es dinámico y tecnológicamente avanzado, ofreciendo exposición a sistemas complejos de energía, refrigeración y redes. El profesional en este rol actúa como un enlace clave entre diferentes partes interesadas, incluyendo proveedores externos y equipos internos, garantizando una comunicación fluida y una ejecución eficiente de los trabajos planificados. La contribución diaria es vital para la integridad y la disponibilidad de la infraestructura, impactando directamente en la continuidad del negocio. Requisitos
Se requieren estudios finalizados en ingeniería, con especialización en áreas como eléctrica, mecánica, electrónica o industrial. Es esencial contar con experiencia práctica previa en entornos de operación, mantenimiento o en infraestructuras consideradas críticas, donde se hayan manejado sistemas complejos. Se valoran conocimientos técnicos específicos en sistemas eléctricos, climatización o instalaciones industriales, junto con una demostrada capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera efectiva. Además, es necesario poseer un nivel de inglés que permita una comunicación técnica fluida, tanto escrita como hablada, para coordinar con proveedores y documentar procedimientos. Se ofrece
La oferta incluye un salario bruto anual inicial de 40000 euros, sujeto a las retenciones legales correspondientes. El contrato se inicia con una duración de seis meses a través de una empresa de trabajo temporal, con una alta probabilidad de conversión a un contrato indefinido con la empresa cliente posteriormente. El horario laboral durante el periodo inicial es fijo, generalmente en turno de mañana, pero una vez se produce la incorporación a plantilla, el horario pasa a ser rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, pudiendo incluir trabajo en días festivos según una planificación establecida. La jornada es a tiempo completo. 
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