Descripción
Este puesto de enfermería se integra dentro de un centro de día que ofrece servicios sociosanitarios especializados para personas mayores y dependientes. La función principal consiste en proporcionar atención de enfermería integral a los usuarios del centro, supervisando su estado de salud, administrando tratamientos según prescripción médica y realizando los controles y seguimientos necesarios. El objetivo es garantizar el máximo bienestar y calidad de vida de las personas atendidas, trabajando de forma coordinada con el equipo multidisciplinar del centro, el cual puede incluir médicos, auxiliares y terapeutas. El entorno de trabajo se caracteriza por ser un espacio dinámico y humano, centrado en el cuidado y el apoyo a las personas en su proceso de envejecimiento o situación de dependencia. La atención debe ser proactiva, preventiva y personalizada, adaptándose a las necesidades específicas de cada usuario. Las responsabilidades abarcan desde la gestión de la medicación y la realización de curas hasta el registro y actualización de la documentación clínica pertinente, siempre cumpliendo con los protocolos establecidos y la normativa vigente en materia sanitaria. La labor implica también mantener una comunicación fluida y de confianza con los usuarios y, en su caso, con sus familias, proporcionando información clara sobre su salud y los cuidados recibidos. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento del servicio y contribuye directamente a la mejora de la experiencia y los resultados de salud de las personas mayores atendidas en el centro. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Enfermería, finalizada en España o debidamente homologada para ejercer en el territorio español. Es necesario estar en posesión del título correspondiente y contar con la colegiación vigente o los permisos administrativos necesarios para la práctica profesional. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, conforme al horario establecido por el centro. La contratación se realiza para cubrir un período específico de vacaciones dentro del equipo, con las condiciones laborales y salariales conforme al convenio aplicable al sector.