Oferta de empleo: Ilunion textilcare-oficial 2º mantenimiento (h/m/d)- lemoa (vizcaya)

Lemoa (Vizcaya) Ilunion 29 de mayo de 2026

Descripción

Este puesto se centra en las operaciones de mantenimiento dentro de una planta de lavandería industrial. Las responsabilidades principales incluyen la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo según las indicaciones del jefe de mantenimiento, garantizando así el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad de la empresa. Esto implica el encendido y apagado rutinario de los sistemas productivos, el registro meticuloso de consumos de energía y recursos, y la gestión básica de proveedores para el suministro de repuestos o servicios necesarios.

Otra función clave es la verificación diaria de la apertura y cierre de maquinaria específica, incluidas las calderas, asegurando que todos los equipos estén operativos y seguros para el inicio de la producción. El profesional en este rol debe adherirse estrictamente a las normas de gestión ambiental, calidad y prevención de riesgos laborales que rigen los procesos productivos sostenibles de la instalación. Este trabajo contribuye directamente a la transformación y eficiencia de la producción industrial, apoyando el desarrollo profesional tanto del equipo como de la organización en su conjunto.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que la jornada se desarrolla a turnos. La empresa fomenta un entorno inclusivo y diverso donde se valora el trabajo en equipo y el respeto. Se proporcionan oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua y posibilidades de crecimiento interno. El puesto forma parte de una estructura más amplia que opera en el sector de servicios textiles para hospitales, hoteles y uniformidad laboral.

Requisitos

Formación de grado FP2 o equivalente. En caso de no poseer la formación, se compensará con experiencia acreditable de más de 2 años en un puesto similar. Es imprescindible poseer el carné oficial de operador de calderas. Se requiere carnet de conducir B y vehículo propio. Se valorará positivamente una actitud de aprendizaje, compromiso para el trabajo en equipo y flexibilidad para adaptarse al entorno laboral.

Se ofrece

Jornada a turnos. Se requiere disponer de carnet de conducir B y vehículo propio. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad permanente. Se ofrece programa de ayuda al empleado con apoyo psicológico, tarjeta de descuentos, beneficios sociales tras un año de antigüedad y sesiones gratuitas de fisioterapia.

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