Descripción
Este rol se enfoca en facilitar la integración laboral y el desarrollo profesional de las personas dentro del entorno industrial de la compañía. Las principales responsabilidades implican una gestión activa del talento, diseñando y aplicando estrategias que permitan la adaptación de los empleados a sus puestos de trabajo, así como su crecimiento continuo dentro de la organización. Se trata de un puesto fundamental para fortalecer el capital humano, asegurando que cada individuo pueda desarrollar sus capacidades y contribuir de manera significativa al funcionamiento del equipo y los objetivos del centro de trabajo. El entorno es dinámico y se encuentra en el sector de servicios industriales, donde la calidad y la atención al detalle son primordiales para el éxito operativo. La persona en este cargo trabajará directamente con los equipos para identificar necesidades, ofrecer apoyo y promover un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. El objetivo último es construir una fuerza laboral comprometida, cualificada y alineada con los valores de la organización, promoviendo siempre el bienestar de los empleados. Este puesto representa una oportunidad para incidir directamente en la cultura corporativa y en la experiencia laboral de los compañeros, mediante acciones concretas de formación, acompañamiento y desarrollo de habilidades. Requisitos
Se requiere titulación universitaria o de grado superior en áreas como Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social o Integración Social. Es fundamental contar con una actitud proactiva para el aprendizaje, capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a cambios y habilidad para la toma de decisiones. Se valorará positivamente la posesión del permiso de conducir B y disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad permanente. Se ofrece
El puesto se desarrolla en un entorno inclusivo y diverso que fomenta la colaboración. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional mediante formación continua y posibilidades de crecimiento interno. Incluye beneficios como un programa de ayuda al empleado con soporte psicológico, una tarjeta de descuentos, diversas ayudas sociales tras un año de antigüedad y sesiones gratuitas de fisioterapia desde el inicio del contrato. 
VeterisJobs