Oferta de empleo: Ilunion cee outsourcing - carrista carrefour con discapacidad (h/m/d) jaén

Descripción

El auxiliar de servicios en Carrefour Jaén tiene como función principal la gestión y organización de los carros de compra dentro del perímetro del establecimiento. Esto implica la recogida sistemática de los carritos desde las zonas exteriores de aparcamiento y su traslado ordenado a las áreas interiores del centro comercial, garantizando su disponibilidad para los clientes. Una parte esencial de la labor consiste en realizar labores de limpieza básica dentro de los carritos, retirando residuos como papeles, bolsas u otros desechos que los clientes puedan haber dejado, contribuyendo así a la higiene y presentación de los mismos. Adicionalmente, el profesional es responsable de identificar y reportar al departamento de mantenimiento cualquier carrito que se encuentre en mal estado, deteriorado o con averías, para su reparación o sustitución oportuna, asegurando un parque de carros funcional y seguro.\n\nEl desarrollo de estas tareas requiere una actitud proactiva y diligente, con atención al detalle para mantener el orden y la pulcritud en las zonas de acceso y uso común. El trabajo se realiza en un entorno dinámico y de interacción indirecta con el público, donde la eficiencia en la logística de los carritos impacta directamente en la experiencia del cliente. La posición no exige cualificaciones técnicas avanzadas, pero valora la responsabilidad, la autonomía en la gestión del trabajo diario y la capacidad para seguir procedimientos establecidos. Se opera en turnos que cubren el horario comercial del establecimiento, pudiendo incluir fines de semana y festivos según las necesidades del servicio.\n\nLa integración en el equipo de servicios auxiliares permite contribuir al funcionamiento fluido de las operaciones diarias del centro comercial. El rol es fundamental para sostener la logística de un elemento tan cotidiano y necesario como son los carritos de la compra, facilitando la comodidad de los visitantes. El entorno laboral está adaptado para ser inclusivo, proporcionando las condiciones necesarias para que profesionales con discapacidad puedan desempeñar sus funciones con normalidad y eficacia. Se ofrece formación inicial sobre los protocolos de seguridad y organización específicos del centro, enfocándose en métodos de trabajo seguros y productivos.