VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la administración integral de personal, asegurando la gestión y tramitación eficiente de diversos procesos laborales. Las responsabilidades clave incluyen la gestión de la contratación, nóminas, afiliaciones a la Seguridad Social, y bajas por incapacidad temporal (IT). La función requiere un manejo preciso de la información para la correcta elaboración de altas, la tramitación de incidencias, y la grabación de pluses salariales.Entre las tareas específicas se encuentra la realización de movimientos de afiliación solicitados por las sociedades a través de la web de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Además, el rol implica la presentación de la documentación de contratos de trabajo a través de la plataforma Contrat@ del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Es fundamental dar solución a cualquier incidencia que surja en el sistema Siltra, especialmente aquellas relacionadas con descuadres entre los datos de SAP y los registros de la Seguridad Social.
El perfil ideal requiere una formación universitaria de Grado o Licenciatura, siendo también valorable una Formación Profesional de segundo grado en Administración. Se exige experiencia mínima de dos años en gestión de personal, junto con habilidades sociales y de comunicación. Es indispensable el conocimiento y manejo del Paquete Office, específicamente Excel, PowerPoint y Word, así como de sistemas como Siltra, la web de la TGSS, el SEPE y Contrat@. Se valoran positivamente conocimientos de SAP R/3 en el módulo de Administración de Personal, experiencia en gestorías laborales o despachos, y familiaridad con sistemas ERP. Se requiere certificado de discapacidad de al menos el 33%.