Oferta de empleo: 2 peones/as de edificación y obra civil ayuntamiento illano ple itinerarios integrales activación en el ámbito local

Descripción

El Ayuntamiento de Illano convoca una plaza para el desempeño de funciones generales de peonaje dentro del Plan Local de Empleo, centrado en itinerarios de activación local. El puesto se enmarca en un programa destinado a mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas en situaciones específicas de vulnerabilidad dentro del mercado laboral. Las tareas principales se desarrollarán en el ámbito del municipio, contribuyendo al mantenimiento y mejora de las infraestructuras públicas y espacios de uso común en el entorno rural.

La finalidad del contrato es proporcionar una experiencia laboral estructurada y temporal, combinada con un programa de atención personalizada ofrecido por los servicios públicos de empleo. Este enfoque busca no solo la realización de trabajos de utilidad pública, sino también el desarrollo de habilidades y competencias profesionales en los participantes. Se trata de una oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno de trabajo real bajo supervisión municipal.

El trabajo se llevará a cabo en jornada completa y tendrá una duración máxima predeterminada, sin posibilidad de prórroga. El objetivo último del programa es preparar a los trabajadores para una transición exitosa hacia el mercado laboral ordinario una vez finalizada su participación en el plan.

Requisitos

Los candidatos deben estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el SEPEPA y no ser perceptores de prestación contributiva por desempleo en la fecha de inicio. Es imprescindible poseer el carnet de conducir B en vigor y comprometerse formalmente a participar en un programa de atención personalizada para la mejora de habilidades. Además, deben pertenecer a colectivos específicos como parados de larga duración o personas en situación de exclusión social conforme a la legislación vigente.

Se ofrece

El contrato es temporal y tiene una duración máxima de doce meses, sin posibilidad de prórroga. La jornada laboral es completa y el sistema de acceso al puesto se realizará mediante un proceso de concurso-oposición. Las condiciones laborales se rigen por el marco del Plan Local de Empleo, destinado específicamente a la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de los participantes.

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