Oferta de empleo: 1 peón/a de edificación y obra civil ayuntamiento illano ple itinerarios integrales activación en el ámbito local

Descripción

La posición de Peón de Edificación y Obra Civil se desarrolla en el ámbito local del Ayuntamiento de Illano, enmarcada dentro de un Plan Local de Empleo destinado a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral. La contratación es temporal, con una duración máxima establecida de cuatro meses, sin posibilidad de prórroga, y con una jornada laboral completa. Las tareas asignadas se centran en labores de mantenimiento y conservación en el entorno municipal, contribuyendo a la mejora y el acondicionamiento de las infraestructuras públicas básicas y los espacios de uso común.

El rol implica una participación activa en trabajos relacionados con la edificación y la obra civil en el medio rural del concejo. Las actividades son de naturaleza práctica y requieren una presencia constante en el terreno, trabajando en equipo y bajo supervisión para asegurar el correcto desarrollo de las funciones encomendadas. El puesto está sujeto a un sistema de acceso mediante concurso-oposición, asegurando un proceso de selección basado en criterios objetivos.

Este empleo forma parte de una iniciativa pública dirigida a colectivos específicos, facilitando una vía de acceso al mercado laboral para personas en situaciones particulares de desempleo o exclusión social. El objetivo último es proporcionar experiencia laboral relevante y contribuir a la mejora de las habilidades profesionales de los participantes, dentro de un entorno de trabajo estructurado y orientado al servicio público y al mantenimiento del patrimonio municipal.

Requisitos

Los candidatos deben pertenecer a uno de los siguientes colectivos: estar en situación de paro de larga duración o exclusión social según la Ley 44/2007, no ser perceptores de prestación contributiva por desempleo, y estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el SEPEPA. Además, es necesario estar en posesión del carnet de conducir B en vigor y formalizar un compromiso de participación en un programa de atención personalizada del Servicio Público de Empleo.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal, con una duración máxima de cuatro meses no prorrogable, y una jornada laboral completa. Se trata de un contrato laboral para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Quedan excluidos quienes hayan tenido una relación laboral con este mismo Ayuntamiento superior a 122 días en los planes locales de empleo de 2024 o 2025.

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