Descripción
Se precisa auxiliar de ayuda a domicilio para prestar servicios en la localidad de Ibi (Alicante). La persona seleccionada se encargará de atender las necesidades básicas de personas dependientes en sus propios domicilios, siguiendo el plan de atención establecido y garantizando en todo momento un trato cercano y respetuoso.
Para optar al puesto es requisito imprescindible contar con el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o domicilios, o bien con la titulación de auxiliar de enfermería o geriatría. Se valorará experiencia previa en funciones similares. Asimismo, es deseable disponer de vehículo propio, si bien se considerará muy favorable contar con cualquier medio de desplazamiento (patinete, moto, coche, bicicleta) que permita acudir a los distintos domicilios dentro de Ibi.
La incorporación será inmediata y el contrato tendrá una duración temporal de tres meses. La jornada semanal es de 20 horas, con posibilidad de ampliación. La disponibilidad requerida abarca de lunes a domingo y festivos, en función de las rutas asignadas. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable. Las personas interesadas pueden remitir su candidatura para su consideración. Requisitos
Es requisito indispensable poseer el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o domicilios, o bien la titulación oficial de auxiliar de enfermería o geriatría. Se considera fundamental tener la formación específica en cuidados básicos y protocolos de seguridad para la atención domiciliaria. Además, se valorará positivamente cualquier experiencia previa demostrable en puestos similares dentro del ámbito de la dependencia o los cuidados personales. La capacidad para organizar el trabajo y gestionar el tiempo de manera autónoma es altamente deseable, así como contar con un medio de transporte propio. Se ofrece
La incorporación al puesto tiene carácter inmediato y se realiza mediante un contrato temporal con una duración inicial establecida de tres meses. La jornada laboral semanal se fija en 20 horas distribuidas según las necesidades del servicio, con posibilidad de ampliación en función de la demanda. La disponibilidad horaria debe ser flexible, abarcando de lunes a domingo y días festivos, en función de las rutas y turnos asignados. La retribución económica se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo del sector aplicable, incluyendo los complementos y beneficios legales correspondientes. 
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