Descripción
El puesto de Generalista de Recursos Humanos se integra dentro de una empresa del sector energético comprometida con la innovación en soluciones sostenibles y energías renovables. La persona seleccionada formará parte del equipo de Recursos Humanos, trabajando directamente bajo la supervisión de la Dirección del área. Su labor será fundamental para dar soporte operativo y estratégico a todas las facetas de la gestión de personas dentro de la organización, contribuyendo a la implementación de políticas y al mantenimiento de un entorno laboral positivo. Este rol es clave para asegurar que las prácticas de RRHH se alinean con los objetivos del negocio y fomentan un clima de trabajo colaborativo y de desarrollo profesional. La posición requiere una visión integral de las funciones de recursos humanos, desde la administración hasta el desarrollo estratégico, en un entorno corporativo internacional y dinámico. El enfoque del trabajo está orientado hacia la mejora continua de los procesos y la experiencia de los empleados, participando en proyectos transversales que tienen un impacto directo en el funcionamiento de la compañía. El profesional actuará como un apoyo fundamental para los managers y empleados, gestionando consultas y facilitando las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones. La contribución en este rol se extiende a áreas como la selección de personal, la formación, la evaluación y el bienestar laboral, siempre con el objetivo de atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o titulaciones afines. Es imprescindible contar con una experiencia previa de entre 2 y 5 años en funciones generalistas dentro del departamento de Recursos Humanos. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de plantillas superiores a 100 personas. Se exige un nivel avanzado de inglés, tanto a nivel oral como escrito. Además, es necesario tener un dominio de Microsoft Office y experiencia práctica trabajando con sistemas ERP o herramientas integradas específicas de gestión de recursos humanos. Se ofrece
La posición se desarrolla dentro de una compañía de ámbito internacional con un fuerte compromiso con las personas y la sostenibilidad. El entorno de trabajo es colaborativo, dinámico y está orientado hacia la innovación constante. La jornada laboral es de tiempo completo, con un contrato acorde a la legislación vigente. La empresa ofrece un marco profesional estable y oportunidades de crecimiento dentro de la estructura organizativa, en un sector en plena transformación y expansión. 
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