VeterisJobs
Descripción
El puesto implica formar parte de un entorno de trabajo dinámico y multicultural, brindando un soporte transversal en tareas relacionadas con Recursos Humanos, movilidad internacional y coordinación operativa de la oficina. Las funciones principales incluyen dar soporte local a empleados en procesos de movilidad internacional durante su incorporación, integración y gestión administrativa. También se colabora con equipos de RRHH internacionales en la actualización de documentación y comunicaciones internas. Se realiza seguimiento de aspectos administrativos vinculados a la normativa laboral y procedimientos internos de la organización.Además, el rol comprende la coordinación de tareas de gestión de oficina y logística interna, tales como la administración de accesos, vehículos, mensajería y paquetería. Se proporciona soporte administrativo y organizativo a diversos departamentos de la empresa. También se participa activamente en la mejora y coordinación de procesos internos para optimizar la eficiencia operativa. El perfil buscado debe ser organizado, resolutivo y con capacidad de adaptación a un entorno dinámico que requiere la gestión simultánea de múltiples tareas.
Se busca una persona con formación en áreas como Recursos Humanos o Administración, y con un mínimo de cinco años de experiencia en posiciones similares, ya sea en operaciones de RRHH, administración de personal, gestión de oficinas o soporte administrativo en contextos internacionales. Es imprescindible contar con experiencia previa en entornos internacionales o multinacionales. Se requiere un nivel alto de inglés y se valora el conocimiento de francés. Son fundamentales las buenas habilidades de comunicación, la orientación al detalle y un enfoque proactivo. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en gestión de movilidad internacional o soporte a empleados expatriados.