VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en las tareas administrativas y de gestión dentro del área de recursos humanos, específicamente en los procesos de nóminas y facturación para empresas clientes. El rol implica una gestión meticulosa de documentación, asegurando el correcto procesamiento y archivo de la información relacionada con los trabajadores y los servicios prestados. Las responsabilidades clave incluyen el manejo del ciclo completo de la nómina, desde su preparación hasta su entrega, así como la gestión de la facturación asociada a los servicios de outsourcing.El entorno de trabajo es una oficina donde se prioriza la precisión y el cumplimiento de los plazos establecidos por los clientes y la normativa interna. Se trabaja con sistemas informáticos y herramientas específicas, como hojas de cálculo, para realizar el seguimiento y análisis de datos financieros y operativos. La posición requiere una atención constante al detalle para evitar errores en los cálculos y en la documentación, lo que es fundamental para mantener la confianza de los clientes y la eficiencia operativa.
Además de las tareas técnicas, el puesto implica una coordinación constante con otros departamentos, como el de prevención de riesgos laborales para la gestión de incidentes, y con los coordinadores de servicio para el flujo de información. El objetivo final es garantizar que todos los procesos administrativos y financieros relacionados con la fuerza laboral se ejecuten de manera fluida, precisa y dentro de los marcos legales y contractuales establecidos, contribuyendo así a la estabilidad operativa de los proyectos encomendados.