Oferta de empleo: Trabajador/a social- orientador/a laboral

Herencia (Ciudad real) Empléate 16 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en realizar funciones de orientación y acompañamiento dirigidas a personas refugiadas y migrantes para facilitar su plena integración social y laboral en el entorno español. La labor principal se enfoca en la gestión de trámites administrativos y jurídicos esenciales para la regularización de su situación legal, incluyendo procedimientos de nacionalidad española, reagrupación familiar y obtención de tarjetas de residencia comunitarias. Además, se trabaja en la identificación y derivación hacia recursos sociales especializados que complementen el proceso de acogida y adaptación.

Se desarrollan itinerarios de inserción profesional individualizados, diseñados a partir de las competencias y necesidades específicas de cada persona. Esto implica la planificación y ejecución de acciones de capacitación, tanto en habilidades transversales como en formación profesional específica, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral. El acompañamiento incluye apoyo activo en la búsqueda de empleo y seguimiento continuo durante el proceso de inserción.

El rol requiere una coordinación constante con el equipo interno de la entidad y con agentes externos, como servicios sociales, entidades formativas y empresas, para garantizar una atención integral. También implica la elaboración de informes técnicos, justificaciones de proyectos y memorias que documenten las intervenciones realizadas y los resultados obtenidos, asegurando la transparencia y la correcta justificación de las actuaciones.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en intervención social, orientación laboral o gestión de proyectos de integración, así como conocimiento de los procedimientos administrativos y jurídicos relacionados con extranjería y nacionalidad.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal con retribución anual bruta comprendida entre 24001 y 30000 euros, ajustada a convenio. La jornada laboral será completa, según lo definido en el convenio colectivo aplicable.

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