Descripción
El puesto consiste en realizar funciones de orientación y acompañamiento dirigidas a personas refugiadas y migrantes para facilitar su plena integración social y laboral en el entorno español. La labor principal se enfoca en la gestión de trámites administrativos y jurídicos esenciales para la regularización de su situación legal, incluyendo procedimientos de nacionalidad española, reagrupación familiar y obtención de tarjetas de residencia comunitarias. Además, se trabaja en la identificación y derivación hacia recursos sociales especializados que complementen el proceso de acogida y adaptación.Se desarrollan itinerarios de inserción profesional individualizados, diseñados a partir de las competencias y necesidades específicas de cada persona. Esto implica la planificación y ejecución de acciones de capacitación, tanto en habilidades transversales como en formación profesional específica, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral. El acompañamiento incluye apoyo activo en la búsqueda de empleo y seguimiento continuo durante el proceso de inserción.
El rol requiere una coordinación constante con el equipo interno de la entidad y con agentes externos, como servicios sociales, entidades formativas y empresas, para garantizar una atención integral. También implica la elaboración de informes técnicos, justificaciones de proyectos y memorias que documenten las intervenciones realizadas y los resultados obtenidos, asegurando la transparencia y la correcta justificación de las actuaciones.