Descripción
El puesto de camarero de sala y barra implica una variedad de tareas dentro del ámbito de la hostelería, con un enfoque principal en la atención al cliente y el servicio de alimentos y bebidas. Las responsabilidades incluyen la preparación de las mesas antes de la llegada de los comensales, asegurando que estén limpias y correctamente dispuestas con todos los utensilios necesarios. Durante el servicio, se requiere tomar pedidos, servir platos y bebidas de manera eficiente y atenta, y responder a las peticiones de los clientes para garantizar una experiencia satisfactoria. Además, se deben manejar los pagos en caja y mantener un trato cordial y profesional en todo momento. En el área de la barra, las actividades comprenden la preparación de bebidas sencillas, cafés y cócteles básicos, manteniendo el área ordenada y surtida de suministros. Es fundamental trabajar en coordinación con el resto del equipo de cocina y sala para asegurar un servicio fluido y de calidad. La limpieza y el orden al finalizar el turno son aspectos esenciales, incluyendo la recogida de mesas, el lavado de cristalería y la organización del mobiliario. Este rol requiere dinamismo, capacidad de trabajo bajo presión y una actitud positiva hacia el cliente, siendo clave para el funcionamiento diario del establecimiento. La adaptabilidad a diferentes ritmos de trabajo, desde horas tranquilas hasta momentos de alta demanda, es fundamental para el éxito en esta posición, contribuyendo directamente a la imagen y reputación del restaurante. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos similares de camarero en restaurantes o bares, demostrando habilidades en servicio al cliente y manejo de pedidos. Es necesario contar con una actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión durante los periodos de mayor afluencia. Se valoran conocimientos básicos de preparación de bebidas y manejo de caja registradora, así como disponibilidad para turnos rotativos que incluyen mañanas y tardes. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración inicial determinada y posibilidad de prórroga según las necesidades del negocio y el desempeño del trabajador. La jornada laboral se organiza en turnos que pueden ser de mañana o de tarde, con un día de descanso semanal establecido los lunes. El salario mensual bruto asciende a 1350,00 euros, cumpliendo con la normativa vigente en materia laboral y de convenio colectivo aplicable al sector. 
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