Oferta de empleo: Trabajadora social en residencia de atención a personas mayores dependientes

Logroño (La rioja) Empléate 18 de septiembre de 2026

Descripción

La trabajadora social desarrollará sus funciones en un centro residencial especializado en la atención de personas mayores con distintos grados de dependencia. Su labor fundamental será la de facilitar y promover el bienestar integral de los residentes, atendiendo a sus necesidades sociales, emocionales y legales. Este puesto forma parte esencial del equipo multidisciplinar del centro, trabajando en coordinación con profesionales sanitarios y auxiliares para garantizar una atención personalizada y de calidad a cada persona usuaria.

Las responsabilidades principales incluyen la evaluación continua de la situación social de cada residente, identificando posibles áreas de mejora en su calidad de vida y proponiendo intervenciones adecuadas. Además, se encargará de mantener una comunicación fluida y de apoyo con las familias, ofreciendo orientación y acompañamiento durante todo el proceso de adaptación y estancia en el centro. El papel de la trabajadora social es clave para asegurar que las personas mayores reciban un trato digno y respetuoso, fomentando siempre su autonomía y participación en la vida comunitaria.

El entorno laboral es dinámico y requiere una gran capacidad de adaptación, empatía y habilidades comunicativas. La profesional deberá demostrar sensibilidad hacia las particularidades de la tercera edad y sus familias, manteniendo en todo momento una actitud profesional y ética. El objetivo final es contribuir a crear un ambiente acogedor y seguro donde los residentes puedan disfrutar de una vida plena y satisfactoria, recibiendo los apoyos necesarios según sus circunstancias individuales.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social, con experiencia previa en el ámbito geriátrico o de la dependencia. Es fundamental contar con conocimientos actualizados sobre la legislación aplicable, especialmente la Ley de Dependencia, y demostrar habilidades para la gestión de prestaciones públicas y la coordinación con recursos externos. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo y la competencia para elaborar planes de intervención individualizados.

Se ofrece

Contrato temporal de seis meses con posibilidad de convertirse en indefinido. La jornada laboral es del 18% de la jornada completa, equivalente a 3,5 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario a convenir. La retribución se ajustará al convenio colectivo aplicable al sector. La incorporación al puesto es inmediata una vez finalizado el proceso de selección.

Ofertas más buscadas