Descripción
Este puesto requiere la labor de promoción comercial y asesoría de productos de descanso en un establecimiento comercial. La persona seleccionada se encargará de mantener una relación directa y de confianza con los clientes, brindando información detallada y personalizada para ayudarles a encontrar la solución de descanso más adecuada según sus necesidades individuales. Se trata de un rol fundamental dentro del equipo de ventas, enfocado en garantizar una experiencia de compra satisfactoria y profesional para todos los visitantes de la tienda. La jornada laboral asciende a un total de veintidós horas semanales, distribuidas en horarios específicos que incluyen atención los lunes, viernes y sábados por la mañana y las tardes de varios días de la semana. Esta distribución horaria permite una conciliación efectiva con otras actividades personales o académicas. La compañía ofrece una formación inicial para facilitar la incorporación y el éxito en las funciones asignadas, así como un acompañamiento constante. El proyecto es estable y se desarrolla dentro de una marca reconocida y consolidada en el mercado nacional del sector del descanso. El ambiente de trabajo se caracteriza por la profesionalidad y la dinámica de un equipo comprometido con la calidad y la innovación en su campo. Requisitos
Se solicitan personas con habilidades comunicativas desarrolladas y una orientación clara hacia el servicio y la satisfacción del cliente. Se requiere experiencia previa en roles de ventas, promoción o atención directa al público en un entorno comercial. Se valora de manera especial la actitud proactiva, la energía positiva y la motivación para alcanzar los objetivos comerciales establecidos por la empresa. La experiencia previa en el sector del comercio o el retail se considera un factor positivo para la selección del candidato. Se ofrece
La oferta salarial se establece en nueve con treinta y seis euros brutos por cada hora trabajada. La jornada laboral es parcial, con una duración total de veintidós horas distribuidas semanalmente. La fecha prevista de incorporación para el candidato seleccionado es el día diez del mes de septiembre. El contrato asociado a este puesto es de carácter temporal. La empresa proporciona formación inicial especializada y un plan de acompañamiento para facilitar la adaptación y el desempeño óptimo desde el comienzo de la actividad. 
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