Descripción
El profesional asume la responsabilidad de la atención sanitaria integral y el control rutinario del estado de salud de las personas residentes en la institución. Esto implica la realización de evaluaciones periódicas, el seguimiento de constantes vitales y la identificación de cambios en las condiciones de salud. La labor requiere una participación activa en el desarrollo y seguimiento del Plan de Atención Individualizada de cada residente, asegurando que las intervenciones sean personalizadas y acordes a las necesidades específicas de cada persona. Esta planificación se realiza en colaboración con el equipo multidisciplinar, coordinando esfuerzos para optimizar el bienestar de los residentes. Además, se presta atención y se establece comunicación regular con las familias de los residentes, ofreciendo información, apoyo y claridad sobre el estado de salud y los cuidados proporcionados, fomentando un entorno de confianza y transparencia. Entre las gestiones administrativas y logísticas, se incluye la responsabilidad del control y la gestión de la medicación, garantizando su correcta dispensación, dosificación y registro conforme a la prescripción facultativa. Este proceso es fundamental para mantener la seguridad del paciente y evitar posibles errores. Asimismo, el puesto requiere la gestión de las citas médicas externas y la organización de los traslados hospitalarios cuando son necesarios, coordinando con otros servicios y asegurando la continuidad asistencial. El rol se desarrolla en un entorno de cuidados de larga duración, demandando empatía, paciencia y un compromiso con la calidad en la atención. Las actividades diarias están orientadas a promover la autonomía y la máxima calidad de vida posible para los residentes, dentro de un marco de respeto y dignidad. El trabajo se realiza en turnos rotativos que cubren las necesidades asistenciales de la residencia a lo largo del día, formando parte de un equipo cohesionado. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título oficial de Grado en Enfermería o equivalente, con la colegiación vigente y en regla. Es fundamental contar con experiencia previa demostrable en el ámbito geriátrico o en centros sociosanitarios, especialmente en residencias de mayores. Se valoran habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, organización y capacidad para gestionar situaciones de estrés y urgencia. Es necesario tener conocimientos actualizados sobre cuidados geriátricos, farmacología y protocolos de atención a personas mayores con dependencia. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter laboral e indefinido, con una jornada completa de trabajo. El horario laboral se establece en turnos rotativos, específicamente en franjas de 7 a 15 horas o de 15 a 22 horas. La remuneración bruta mensual acordada es de 1.567 euros, conforme a los convenios sectoriales aplicables. El lugar de trabajo es la residencia de mayores ubicada en el municipio indicado. 
VeterisJobs