Oferta de empleo: Director/a de centro de enfermos y acogidos

Descripción

El puesto de Director de Centro de Enfermos y Acogidos implica la dirección general y la gestión administrativa integral del centro, garantizando su funcionamiento óptimo y el cumplimiento de la normativa aplicable. La persona titular será responsable de la supervisión de todos los departamentos y de la implementación de las políticas establecidas por la entidad titular y su fundación, asegurando que los servicios prestados sean de la máxima calidad y estén alineados con la misión institucional. Esto requiere un conocimiento profundo de los procedimientos internos y una capacidad organizativa excepcional para coordinar múltiples áreas de trabajo de manera eficiente y efectiva.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión del personal, que abarca desde los procesos de selección y contratación hasta la formación continua y la evaluación del desempeño. El director debe liderar al equipo humano, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional, y organizando la distribución de tareas y horarios para cubrir las necesidades del centro las 24 horas del día. Asimismo, debe velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral, de seguridad y salud, y de protección de datos, manteniendo toda la documentación requerida actualizada y preparada para cualquier inspección.

Finalmente, el director es el máximo responsable de la gestión operativa diaria, lo que incluye la supervisión de los suministros, el control de inventarios y la coordinación de los servicios de mantenimiento. Debe garantizar que el centro cuente con los recursos materiales necesarios, como equipos de protección individual y productos de limpieza, y gestionar las sustituciones del personal por ausencias o vacaciones. En resumen, su rol es fundamental para asegurar la sostenibilidad, el orden y la excelencia en la atención prestada a los usuarios del centro.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en puestos de dirección o gestión dentro del sector sociosanitario o de acogida, con amplio conocimiento de la legislación laboral y de seguridad. Es imprescindible tener capacidad demostrada para el liderazgo de equipos y para la organización de la jornada laboral en turnos rotativos. Se valorará formación universitaria en áreas como administración, gestión o ciencias de la salud.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido y a jornada completa, con horario de lunes a viernes. El lugar de trabajo se encuentra en la zona del Albaicín en Granada. La retribución y los beneficios adicionales se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

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