Descripción
La posición está enfocada en el mantenimiento y la conservación de las áreas públicas y espacios abiertos dentro del municipio. Las funciones se desarrollan en el marco del Plan de actuación del Ayuntamiento de Gozón, el cual establece las directrices operativas para garantizar la salubridad y el decoro de los espacios urbanos y periurbanos. Este plan abarca una serie de tareas destinadas a preservar el entorno, contribuyendo al bienestar ciudadano y al cuidado del patrimonio ambiental común. El trabajo implica la ejecución de labores rutinarias y específicas que inciden directamente en la imagen pública y la calidad de vida de la localidad, siguiendo los protocolos y normativas municipales vigentes para el desarrollo de estas actividades de servicio público. El desempeño se integra dentro de una estructura organizativa municipal que prioriza la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos establecidos en los programas de empleo y actuación local. Requisitos
Se exige pertenecer a uno de los colectivos enumerados: personas desempleadas o en situación de exclusión social según la Ley 44/2007. No se podrá ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo a fecha de 18 de junio de 2026. Es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del SEPEPA y formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción. Se requiere disponer de tres meses de experiencia o poseer un certificado de profesionalidad de nivel 1 en Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales. Quedan excluidos quienes hayan tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Gozón de 122 días bajo programas de planes de empleo de las convocatorias 2024 y 2025. Se ofrece
El contrato es laboral y temporal, con una duración establecida de un año. La jornada será completa, desarrollándose en horario de mañanas. El salario y el resto de condiciones laborales se regirán conforme al Convenio colectivo suscrito por la FACC y los sindicatos firmantes del Acuerdo para la competitividad económica y sostenibilidad social. La retribución y los aspectos reguladores se ajustan a la normativa de aplicación en el marco de los programas de empleo municipales. 
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