Oferta de empleo: 2 peones/as de limpieza de servicios múltiples_ plan de empleo ayto de gozón

Descripción

La función principal de este puesto es la realización de tareas de limpieza y mantenimiento en diversas instalaciones y servicios municipales bajo la supervisión del Ayuntamiento de Gozón. El trabajo se desarrolla dentro del marco establecido por el Plan de Actuación municipal, asegurando la higiene y el orden en los espacios públicos y dependencias administrativas asignadas. Las tareas diarias implican el uso de productos y maquinaria de limpieza adecuados, siguiendo protocolos de seguridad e higiene para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente.

El perfil requerido es el de una persona diligente y meticulosa, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo para cumplir con los estándares de calidad exigidos en el servicio público. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento y la imagen de las instalaciones municipales, contribuyendo directamente al bienestar de la ciudadanía y al mantenimiento del patrimonio público.

Además de las labores propias de la limpieza, el puesto puede requerir la realización de pequeñas tareas auxiliares de orden y reposición de materiales, siempre dentro del ámbito de sus competencias. La naturaleza del trabajo demanda responsabilidad, discreción y un compromiso con la calidad en el servicio prestado a la comunidad.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en las bases oficiales de la convocatoria, los cuales incluyen condiciones de edad, formación y situación administrativa. Es obligatorio formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción laboral. No podrán optar al puesto aquellas personas que hayan mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Gozón, beneficiario de la subvención, por un período superior a 122 días en las convocatorias correspondientes a los años 2024 y 2025.

Se ofrece

La contratación será temporal con una duración máxima de un año, bajo una jornada laboral completa. El salario y las demás condiciones laborales, como vacaciones, permisos y aspectos retributivos, se regirán estrictamente por lo establecido en el Convenio Colectivo aplicable, suscrito por la Federación Asturiana de Comunidades de Vecinos (FACC) y los sindicatos firmantes del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social. Este marco garantiza los derechos y deberes del trabajador conforme a la normativa vigente.

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