Oferta de empleo: Personal hostelería: sala y cocina

Gijón (Asturias) Randstad 5 de noviembre de 2026

Descripción

La posición requiere la participación activa en las operaciones diarias de un establecimiento gastronómico tradicional, integrando ya sea al equipo de sala o al de cocina. En el área de sala, las funciones principales incluyen la atención directa y recepción de clientes, con un enfoque en el servicio cercano y profesional que garantice una experiencia agradable. Esto conlleva la toma de comandas, el asesoramiento sobre la carta de platos y bebidas, y el servicio tanto en mesa como en barra, asegurando que se cumplan los estándares de calidad incluso durante los momentos de mayor afluencia y ocupación. Además, se responsabiliza del montaje, acondicionamiento y recogida de las mesas y espacios del comedor para mantener un entorno ordenado y acogedor.

En el ámbito de la cocina, el rol se centra en la preparación y elaboración de la oferta gastronómica tradicional asturiana, lo que implica la gestión de la mise en place y la ejecución de los pases de cocina durante el servicio. Es fundamental la capacidad para gestionar partidas de alimentos en situaciones de alta demanda, respetando los tiempos de preparación y cuidando la presentación final de cada plato. Paralelamente, se exige un estricto control y mantenimiento de las normas de higiene, limpieza y seguridad alimentaria en todas las áreas de trabajo, así como la recepción y organización del stock de materias primas para asegurar una correcta conservación y rotación de productos.

El desempeño en este puesto demanda un compromiso constante con la calidad operativa y la satisfacción del cliente, trabajando de forma coordinada dentro de un equipo dinámico. El entorno laboral se caracteriza por un ritmo intenso donde la adaptabilidad y la resistencia al estrés son cualidades clave. Se busca a personas que valoren la gastronomía local y estén motivadas por contribuir al servicio desde una perspectiva práctica y colaborativa, independientemente del área específica de asignación.

Requisitos

Se requiere experiencia previa de al menos uno o dos años en puestos similares de sala o cocina, preferiblemente adquirida en restaurantes de gran volumen o alta rotación. Es fundamental tener una actitud proactiva, con iniciativa personal, capacidad de adaptación y una fuerte orientación al trabajo en equipo para integrarse en un entorno dinámico. El candidato debe poseer resistencia al estrés, manteniendo la calma, la efectividad y un trato correcto incluso en momentos de máxima afluencia de clientes. Se valorará un compromiso genuino con la calidad del servicio, la atención al detalle y el respeto por la gastronomía tradicional asturiana.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal inicial, con una posibilidad real de incorporación a la plantilla fija de la empresa tras una evaluación positiva del desempeño. El salario se establece conforme al convenio colectivo de hostelería de Asturias, complementado con condiciones competitivas propias de la empresa. Se ofrece la oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo gastronómico establecido en la región, integrando un equipo experimentado y dinámico. La jornada laboral puede adaptarse, valorándose candidaturas con disponibilidad para turnos parciales, intensivos o completos según las necesidades del servicio.

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