Descripción
La persona seleccionada desempeñará un rol fundamental en la integración socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad, con especial foco en quienes se encuentran bajo protección internacional. Su labor principal consiste en diseñar, implementar y evaluar itinerarios personalizados de inserción, asegurando un acompañamiento técnico y humano constante a lo largo de todo el proceso. Este trabajo implica un análisis profundo de las capacidades, experiencias y objetivos de cada persona beneficiaria, para trazar una hoja de ruta realista y motivadora que combine formación, orientación y búsqueda activa de empleo. Además de la atención individual, se programarán y desarrollarán talleres grupales sobre técnicas de búsqueda de empleo, desarrollo de competencias digitales y habilidades sociales para el entorno laboral, creando un espacio de apoyo mutuo y aprendizaje colectivo. La elaboración de materiales didácticos adaptados y la identificación de recursos formativos específicos serán también parte esencial de las tareas, con el fin de dotar a los participantes de las herramientas necesarias para afrontar con éxito el mercado laboral. La función requiere establecer una colaboración fluida con entidades sociales, centros de formación y servicios públicos para articular una red de apoyo sólida alrededor de cada persona. El objetivo último es facilitar un camino hacia la autonomía económica y la plena integración social, respetando en todo momento la dignidad y los derechos de cada individuo. Requisitos
Se requiere formación superior en Ciencias Sociales, Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o una disciplina afín. Es imprescindible contar con experiencia previa mínima de dos años en programas de orientación laboral, inserción sociolaboral o acompañamiento a colectivos en situación de vulnerabilidad. Se valorará especialmente el conocimiento del sistema de protección internacional y de los recursos sociales y formativos del territorio. Son necesarias habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para trabajar en equipo y un compromiso firme con los derechos humanos y la inclusión social. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal por sustitución, con una jornada completa de 37,5 horas semanales. El salario bruto anual se sitúa en el rango de 24.001 a 30.000 euros, según experiencia y cualificación. El lugar de trabajo se encuentra en la ciudad de Gijón, desarrollándose la actividad tanto en las instalaciones de la organización como en desplazamientos por el territorio para realizar prospección empresarial y coordinación con otras entidades. La organización ofrece un entorno de trabajo comprometido con la misión social, con oportunidades para la formación continua y el desarrollo profesional dentro del sector. 
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