Oferta de empleo: Monitor/a de refuerzo educativo

Descripción

Este puesto consiste en desarrollar un papel fundamental dentro del ámbito educativo complementario, orientado a proporcionar un apoyo específico y personalizado a estudiantes que requieren consolidar conocimientos en determinadas materias. La labor principal implica una intervención educativa estructurada y planificada, que busca no solo la mejora académica inmediata sino también el fomento de la autonomía y las estrategias de aprendizaje del alumnado. El profesional seleccionado trabajará con un grupo de estudiantes, identificando sus necesidades particulares para adaptar las sesiones y maximizar su aprovechamiento.

El desarrollo de las funciones exige una capacidad para crear un ambiente de aprendizaje positivo y motivador, donde el estudiante se sienta cómodo para plantear dudas y superar dificultades. Se requiere un enfoque pedagógico que combine la explicación de conceptos con la práctica guiada y la retroalimentación constante, asegurando la comprensión y asimilación de los contenidos trabajados. La preparación previa de materiales y recursos didácticos adecuados es una parte esencial del trabajo, así como la evaluación continua del progreso de los estudiantes.

Además de la parte académica técnica, este rol implica una dimensión de acompañamiento educativo, donde la comunicación efectiva y la capacidad para inspirar confianza son clave. Se busca a una persona que pueda establecer una relación de trabajo fructífera con los estudiantes, contribuyendo a su desarrollo integral y a su mejora de la confianza frente a los retos escolares. El objetivo último es que el estudiante no solo supere las dificultades puntuales, sino que adquiera herramientas y métodos que le sean útiles a lo largo de su trayectoria formativa.

Requisitos

Se requiere una titulación universitaria superior con capacitación pedagógica o docente, junto a un mínimo de un año de experiencia comprobada en labores de enseñanza o refuerzo educativo. Es indispensable poseer conocimientos y manejo práctico de competencias digitales básicas y del paquete Office 365 para la preparación de materiales. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en el sector social o en trabajo directo con jóvenes.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal por circunstancias de la producción, con una duración inicial de dos meses. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de doce horas semanales distribuidas en horario de mañanas y dos tardes. La retribución se establece en base a un salario anual bruto de 20.267 euros, prorrateado a jornada completa.

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