Oferta de empleo: Recepcionista de hotel

Descripción

La recepción de un hotel es el área clave para la primera y última impresión del cliente. En este puesto, el profesional será el responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con la llegada, estancia y salida de los huéspedes. La atención al cliente es el eje central de la función, lo que implica no solo un trato cordial y profesional, sino también la capacidad para escuchar y resolver eficazmente cualquier necesidad, consulta o incidencia que pueda surgir durante la permanencia del cliente en el establecimiento. Esta labor requiere una gran organización y meticulosidad, ya que de ella dependen la correcta gestión de las reservas, la asignación de habitaciones y el flujo de información entre los distintos departamentos del hotel.

Las tareas administrativas y de gestión también son fundamentales en el día a día. El recepcionista se encargará del proceso completo de facturación y cierre de caja, asegurando la exactitud en todos los cobros y el manejo responsable de los fondos. La comunicación telefónica será constante, tanto para atender consultas y realizar reservas como para coordinar servicios internos. La familiaridad con el software específico de gestión hotelera es una herramienta indispensable para realizar todas estas funciones con fluidez y precisión, garantizando que toda la información del huésped y de la operativa del hotel esté actualizada y accesible.

El rol exige una gran capacidad de adaptación, ya que el horario es a turnos y el entorno puede ser dinámico. La colaboración con otros departamentos, como el de limpieza o mantenimiento, es esencial para ofrecer un servicio integral. La persona ideal para este puesto debe combinar una actitud proactiva y resolutiva con una genuina vocación de servicio, entendiendo que su desempeño impacta directamente en la experiencia global del cliente y, por tanto, en la reputación del establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto similar de recepcionista dentro del sector hotelero. Es fundamental poseer una alta capacidad de organización y una actitud proactiva para el trabajo en equipo. Se valorará positivamente el conocimiento y manejo del software de gestión hotelera OPERA Cloud, así como el dominio de idiomas, especialmente el inglés.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de continuidad en función de las necesidades del negocio. La jornada laboral es completa y el horario de trabajo se organiza por turnos rotativos. La retribución salarial se ajustará estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo vigente para la Hostelería del Principado de Asturias.

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