Oferta de empleo: Encuestadores/as

Descripción

El puesto consiste en la realización de encuestas presenciales para evaluar el nivel de satisfacción de la ciudadanía con los servicios públicos municipales de Gijón. La labor principal será aplicar cuestionarios estructurados en instalaciones y equipamientos municipales, garantizando la recogida de datos fidedigna y de calidad. Los encuestadores deberán interactuar directamente con las personas usuarias de los servicios, explicando el propósito del estudio y resolviendo posibles dudas durante el proceso.

El trabajo implica un contacto constante con el público, por lo que es esencial mantener una actitud profesional, empática y neutral en todo momento. La función requiere seguir un protocolo establecido para formular las preguntas de manera clara y en el orden previsto, evitando cualquier influencia o sesgo en las respuestas obtenidas. Además, será necesario registrar las respuestas de forma exacta y legible, asegurando la integridad de la información recopilada para su posterior análisis.

Este rol contribuye directamente a la mejora de los servicios públicos, ya que los datos recogidos permitirán a la administración municipal identificar fortalezas y áreas de mejora. El encuestador actuará como enlace entre la ciudadanía y la institución, facilitando una comunicación transparente y una evaluación objetiva de la calidad percibida. Se desarrollará en un entorno dinámico y de interacción social, dentro del ámbito de la investigación aplicada y la evaluación de políticas públicas.

Requisitos

Se requiere formación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.). Se valorará positivamente, aunque no es imprescindible, contar con experiencia previa en labores de encuestador o en funciones comerciales con atención al público. Se dará preferencia a las personas residentes en Gijón, debido al necesario conocimiento de la ciudad y sus barrios para el desarrollo óptimo de la labor.

Se ofrece

Contrato temporal por circunstancias de la producción con una duración de 30 días, sin posibilidad de prórroga. La incorporación al puesto es de carácter inmediato. La jornada laboral es parcial, con un total de 30 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 18:00 horas. La remuneración bruta mensual asciende a 1.100 euros.

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