Descripción
Este puesto se centra en las labores de atención directa al cliente en un entorno de restauración. Las funciones principales implican la interacción con los clientes tanto en la zona de barra como en las mesas del establecimiento, asegurando un servicio ágil y cordial. Esto incluye tomar nota detallada de los pedidos, transmitirlos a cocina o barra según corresponda, y gestionar el servicio desde la preparación hasta la entrega en mesa. Asimismo, el profesional será responsable de realizar el cobro de los consumos, manejando los sistemas de caja registradora y los distintos métodos de pago. Parte fundamental del trabajo es la preparación y acondicionamiento del área de servicio antes de cada turno, lo que implica verificar el stock de utensilios, la limpieza general y la reposición de consumibles. Durante toda la jornada, se debe garantizar el correcto mantenimiento operativo del área asignada, manteniendo los estándares de orden, higiene y disponibilidad de productos. El rol requiere una presencia activa y atenta para anticipar las necesidades de los clientes y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el servicio. El entorno de trabajo es dinámico y exige capacidad de trabajo en equipo, especialmente en coordinación con cocina y otros camareros. La capacidad para manejar periodos de alta afluencia de clientes con eficiencia y calma es un aspecto clave para el éxito en esta posición. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en un puesto similar dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible estar en posesión del carné o certificado de Manipulación de Alimentos, también conocido como curso de manipulador. Se valorarán positivamente los conocimientos sobre alérgenos alimentarios y las normativas de información al consumidor. La actitud proactiva, la capacidad de trabajo bajo presión y las habilidades de comunicación son fundamentales para este rol. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El horario establecido es de turno partido, cubriendo franjas tanto de mañana como de tarde, según la planificación del establecimiento. El salario se establece conforme a lo estipulado en el Convenio Colectivo de Hostelería y similares del Principado de Asturias, incluyendo las correspondientes pagas extras y los beneficios sociales asociados al convenio. 
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