Oferta de empleo: Camarero/a

Descripción

El camarero o camarera es una pieza clave en el funcionamiento del restaurante, siendo responsable de ofrecer una experiencia gastronómica fluida y de calidad a los clientes. Sus funciones principales garantizan que el servicio sea eficiente desde la recepción de los comensales hasta su salida, manejando todos los aspectos relacionados con el pedido y la atención en sala. Se requiere una actitud proactiva y orientada al cliente, manteniendo en todo momento la profesionalidad y la cordialidad para resolver cualquier necesidad que pueda surgir durante el servicio.

El profesional deberá controlar los tiempos de servicio para asegurar que los platos y bebidas se sirvan en el orden y momento adecuados, coordinándose con la cocina y el bar. Además, será responsable de preparar y servir bebidas básicas, adaptándose al área asignada, ya sea en el comedor principal o en la zona de barra. El manejo del sistema de pedidos y facturación (TPV) es fundamental para registrar correctamente los consumos y gestionar los cobros de manera precisa y organizada.

Finalmente, una parte esencial del rol consiste en mantener los estándares de limpieza y orden en su área de trabajo. Esto incluye la preparación y limpieza de mesas, el abastecimiento de estaciones y la organización general del espacio para garantizar un entorno agradable. La presentación personal y el cuidado del mobiliario y la vajilla también forman parte de estas responsabilidades diarias, contribuyendo a la imagen general del establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable como camarero o camarera en un entorno de restaurante. Es necesario poseer conocimientos prácticos en servicio de mesas y protocolo de atención al cliente. Se valorará positivamente contar con formación profesional específica en el sector de la hostelería y el turismo. La actitud debe ser profesional, con una clara orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo bajo presión.

Se ofrece

El puesto ofrece un contrato indefinido con incorporación inmediata. La jornada laboral es completa, con horarios que incluyen fines de semana, periodos vacacionales y la temporada de verano. El régimen de trabajo se basa en turnos rotativos, garantizando siempre los descansos legales establecidos. La retribución salarial ofrecida es de 1.700 euros brutos al mes.

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